[Обновлено] Хотите работать на ЗАЭС? Составляйте резюме и готовьтесь к тестированию

На Запорожской АЭС запущена новая система подбора персонала и комплектации кадров. Теперь для того, чтобы занять вакантную должность на ЗАЭС необходимо подать резюме, пройти собеседование с руководителем, два вида тестирования — психофизиологическое и техническое, а затем собеседование на комиссии, которую возглавляет гендиректор ЗАЭС Александр Остаповец.

Три таких собеседования в комиссии уже состоялись. Учитывается все — компетенция, наличие профильного образования, опыт работы и даже семейное положение. Например, из 12 кандидатов в электрический цех на этапе тестирования отсеялись 5 человек, остальные 7 были рекомендованы к работе по итогам собеседования на комиссии.

Подобная система действует уже 5 лет на Ровенской АЭС. На конкурсной основе на предприятие отбираются лучшие соискатели. И при этом каждый этап прозрачен и понятен.

Для тех, кто видит себя работником Запорожской АЭС достаточно прийти в КДЦ «Молодежный» на прием к Павлу Мишину 20 числа каждого месяца. Он дает резюме для заполнения. Предварительной записи на прием нет, но и очередь заранее занимать тоже не надо. Прием в этот день ведется с 7-00 и до последнего желающего. Затем с кандидатом свяжутся и назначат дату собеседования.