Энергодарские предприниматели получат вознаграждение за трудоустроенных АТОшников
Поделиться в
Копировать ссылку
Работодателям возместят средства за соцстрахование при трудоустройстве участников антитеррористической операции.
Изменения расширяют перечень категорий граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, и включают в него участников боевых действий, указанных в пунктах 19 и 20 части первой статьи 6 Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты».
В частности, лица, которые защищали независимость, суверенитет и территориальную целостность Украины и принимали непосредственное участие в АТО, обеспечении ее проведения, находясь непосредственно в районах АТО в период ее проведения, отнесены к категории лиц, которых работодатели должны принимать на льготных условиях.
Отметим, что изменения касаются только лиц, зарегистрированных в Государственной службе занятости и находящихся на учете как безработные.
Согласно законодательству, работодателю, который трудоустроит на новое рабочее место (по направлению Госслужбы занятости) указанных лиц сроком не менее чем на 2 года, ежемесячно компенсируются фактические расходы в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Напомним, ранее согласно закону «О занятости населения», который вступил в силу в начале 2013 г., льготы в трудоустройстве получили родители-одиночки, дети-сироты, лица, освобожденные после отбывания наказания или принудительного лечения, молодежь после срочной службы в армии или обучения в ВУЗах, лица, которым до пенсии осталось менее 10 лет, инвалиды.
Для предприятий и организаций, где работает более 20 штатных работников, установлена квота в 5% на заполнение вакансий работниками, имеющими дополнительные гарантии трудоустройства.
Более подробную информацию, а также бесплатную консультацию юриста предприниматели и участники АТО могут получить при наличии социальной карты.